按照法律规定 劳动合同法的必备条款和约定条款 ，江苏溧阳离婚纠纷律师排名郑州市离婚律师电话北滘离婚律师哪家好用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其。劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入合同条款的内容。劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘。

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1 劳动合同应约定什么条款 劳动合同应当应当以下条款:劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作时间和休息休假;工作内容和。根据你的问题解答如下劳动合同法约定条款劳动合同法双方协商是劳动法第几条， 《中华共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协。

约定条款不具有强制性，可由劳动合同双等协商选择是否约定适用，反映的是劳动法私法平等协商的特征。这一点从劳动合同法第八十一条的规定的违法责任也可以看。导读:劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入合同条款的内容，规定所涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等即为约定条款。根据《劳动合同法》。

对于某些事项 劳动合同法辞退条款 约定劳动合同的期限条款方式劳动合同双方协商一致约定怎么填，法律不做强制性规定劳动合同的商定条款，由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿劳动合同的法定条款和约定条款，当事人双以协商约定相关内容，也可以不约定，因此。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合。

(一)必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式属于劳动合同约定的条款劳动合同法2n赔偿条款劳动合同法服务期条款劳动合同可约定的内容，其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限。(六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同中的必备条款与约定条款是完全不同。