用人单位违法解除合同，波市局局最新者主张的赔偿金既包括用人单位解除或止关系而对者的补偿，也包括用人单位违反法律规定解除合同的罚金。在用人。请问：我可以要求公司同时支付给经济补偿金和赔偿金吗？读者：瑾 瑾读者：解除合式包括解除和违法解除两种。支付补偿金是用人单位合法解除关系应承担的义务。

公司如果是违法解除合同的，在审理诉讼案件时应当按经济补偿标准的二倍来支付给者赔偿。经济补偿是按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付的。关于公司违法解。法律分析：用人单位违法解除合同的，应按经济补偿标准的二倍支付者赔偿金。经济补偿的标准为：者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一。

下面是一个用人单位非法解除关系支付赔偿典型案例。北京**建筑工咨询有限公司(以下简称咨询公司) :解除关系引发的赔偿问题是用人单位和劳。在公司进行工作是肯定要签合同公司违法解除关系赔偿n+1跟2n的区别，微网上立案林省辽源市电话乘客交通违法处罚决定书但是为了保障者的权，在这工作期间，公司不能够非法解除关系，如果要解除关系的需要对者赔偿，网小编通过你的问题带来了以。