国企职工发的工装在我离职的情下必上交吗 公司发放的工作服法关于扣工装合同法关于工时的最新规定，智慧法律援助平台研发过铡? 第五，学校违反合同法，要求员工缴纳保。依据合同法相关规定，用人单位招用者禁止以各种名义向者收取财物，然而有证据证明。如果用人单位强行克扣者工装，属于克扣工资的行为，者可以请裁或监察投诉要求支付克扣的工资。合同法第七十七条 者合法权受到侵害的， 者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，法律服务协议解除合同不视为违反合同。者对危害安全和身体健的条件，青岛市店面合同纠纷律师有权对用人单位提出批评、检举和控告。 通过小编的介绍，法律咨询属于纯粹的服务吗巍? 员工工装管理制度由会员分享，可阅读，更多相关员工工装管理制度(8页珍藏版)请在人库网上搜索。

导语:法中有关工作服的规定公司不任名义向劳收取用。依据合同法九条 用人单位招用者，现在的企业需要法律吗不得者的居民身份证和其他证件。辞职后公司私自扣除工装，可以向当地监察大队投诉，要求公司退还的，合同法有明确规定，用人单位不得变相扣除职工工资的。从银行离职，需要赔偿工装。

员工工装管理办法

员工合同书 甲、乙双方根据中华共和国合同法(以下简称合同法)和有关法律、法规规定。

法关于工装的规定

根据合同法第九条的规定用人单位招用者的，不得扣押者的居民身份证及其他证明。中华共和国法合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与者建立关系。用人单位应当建立职工名册备。 第八条 用人单位招用者时。