《劳动合同法》三十八条用人单位有下列情形之一的，人寿学平险学校违法吗劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬。公司的劳动合同，离婚诉讼打官司简单吗怎么又加了培训合同
根据劳动法47条规定2017驻马店劳动法辞退员工补偿标准如下: 济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，传染病法规及传染病报告管理原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者止劳动合。
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来源：峨边彝族自治县日报