劳动合同法不提供劳动条件-劳动法不与劳动者签订合同怎么规定(今日推荐)
用人单位除了对劳动者提供狭义的劳动条件外，还应当提供劳动保护条件，保障劳动者的健康和财产安全。 劳动合同法第32条第2款规定，“劳动者对危害安全和身体。工资、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等都属于劳动条件。劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生标准。
公司不提供劳动条件，什么地方提供免费的法律咨询劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿;若不解除劳动合同的，宁都县办理离婚律师预约咨询劳动者可以向当地的劳动行政举报劳动法不给合同，由该责令改正。法律依据:《中华共和国劳。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 本案中，小曾以第2条中“未提供劳动条件。
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