法试用期辞职规定

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合同法约定的试用期

合同法约定的试用期《合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，虎区理赔法律咨询试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。

公众服务我国合同法中对试用期的期限进行了规定，律师侠法律咨询正规签订的合同期限在三个月以上的，耒阳律师事务所法律咨询用人单位可以与者约定试用期，合同期限在三个月到一年之间的，试用期约定。

第十五条者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于合同约定工资的80%，宅基地继承法律咨询律师房产继承公司应当加强对法律援助并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六。对试用期间者待遇过低或得不到保障突出的问题，合同法做出了有针对性的规定，者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资。

《合同法》规定对试用期有下列规定: (1)合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)合同期限一年以上不满三年的，助理级企业法律试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固。《合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同。

(7)者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十 合同规定的试用期 ，区财税法律并不得低。《合同法》第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。