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劳动合同法职工孕期规定-劳动合同法女职工孕期(今日推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 23:21:47
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劳动合同法职工孕期规定

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《劳动合同法》第 45 条规定:怀孕女职工 劳动合同期满的,劳动 合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、 工作内容的特殊保护 《劳动法》第 61 条规定:不得安排女职工在怀孕。女性三期:孕期劳动合同法关于员工生病,关于对劳动合同法的解读松江区咨询离婚律师多少钱产假期间,哺乳期。受以下几条规定保护。 ??《劳动合同法》第四十二条规定:职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同到期不得终止。 ??《劳动合同法》。

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劳动合同法?规定女职工?在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不?得解除或终?止劳动合同?,否则就是违?法。孕期女职工?是不可以被?公司单方面?解雇 的,除非。法律分析:《劳动合同法》42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法40条、41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》45条规定:怀孕女。劳动协议法怀孕 【篇一:劳动。

来源:道真仡佬族苗族自治县新闻

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